人本质上只有经历,没有年纪。年纪只是一个虚无的时间概念,没有任何价值。
人生的本质意义是经历、体验、试错,而这些来自认知、野心、勇气和执行力。
认知解决知道不知道的问题,野心解决想要不想要的问题,勇气解决敢不敢的问题,执行力解决做不做的问题.
👨💻 享受缺德人生,拒绝精神内耗
在软件开发行业,亦或所有打工者吧,可能并非每个人都经历着内耗的生活,但至少都听过“内耗”、“内卷”这样所谓新时代打工人常态。不知道从什么时候开始,不卷就是不努力,不耗就是不合群。但是这样的工作态度真的是正反馈吗?估计要打个大大的问号啦。
回想起工作这么多年,记忆里没有刻意的去卷、去耗,也不屑于把卷和耗认为是多么高尚的行为,每天做多少事,得到什么结果应该有一个预期的,符合了预期或者因为某些原因没有达到预期,那也是个结果,并不是不符合预期的结果就是失败,难道就没有正向的东西吗?因为更重要的事情导致某些计划没有达到预期,或者潜移默化的换了个预期,说不定会更好呢?为什么要耗在表面,展示某些所谓的特质呢!
“放下个人素质,享受缺德人生,拒绝精神内耗,有事直接发疯,与其委屈自己,不如为难别人,我是谁,忘了谁也无所谓。”
放弃了内卷和精神内耗,生活不会变的虚无,更不会迷惘,把主要精力放在那个目标上,哪怕是难以企及的未来,只要前行,小步向前,也是不远的将来。
围着圈子跑是忙碌,朝着目标前进才是高效,忙碌很容易,高效很难。
提高效率不是指做更多的事情,而是将你的全部精力集中在那些重要的事情上。
你在不重要事情上花费的所有时间都是以牺牲最重要的事情为代价。
减少注意力损耗的一个方法是问自己一个的问题:
你现在所做的事情是否真的对你想要的结果有重要影响。你可以在不影响最重要的事情的情況下,減少今天所做的事情的20-40%。
💁 最近读的书,看的剧
《完美世界》https://v.qq.com/x/cover/mcv8hkc8zk8lnov/x0036x5qqsr.html
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- 一人企业是一种新颖的经营方法,专注于变得更好而不是更大,维持小规模进而带来自由。每个人都应该成为自己的CEO,一人企业是每个人在新的科技条件下的商业新模式。选好自己的商业模式,一个人负责。保持小规模,保持变好,而非盲目扩张变大。 一人企业”是数字经济下,个体创业新模式。一人企业认为个体可以以小而美的方式实现个人商业增长。并对一人企业,如何发展,如何吸引客户,如何发挥个体优势,同大企业竞争,获得稳定的回头客,持续的经济利润增长,而非盲目扩大规模。实现变好才是真的增长。一、小是新的大,并非所有增长都是真增长;二、定义增长:新的增长是一种高效的纯利增长;三、一人公司是一种生活方式。三句话概括本书所传递的保持小体格模型:始于垒土,定义增长,学无止境。